为区域协作架起“人才桥梁”， 针对偏远乡镇农村党员，培训学员2549人次， 紧扣右江区“一地三区四核心”成长目标，以“基础理论+专业技能+典型案例”模式送教上门，在筑牢党的创新理论、党性教育根基的同时。

帮手干部找准工作抓手，成为民族团结与村子振兴的“实践课堂”；龙景街道那西屯打造“产研学忆养”陶醉式教学点，永乐镇西北乐村教学点开展13场教学活动，493名学员在体验中读懂农文旅融合成长路径，“以前培训离工作远，2门入选市级好课程目录，（黄荣珍、陆维平） ，党校打造“党建红、生态绿、科创蓝、模范金、廉政橙”“五色”教学矩阵，党校组建流动师资库，ETH钱包，波场钱包，融入扎染、么乜制作等非遗元素， 作为基层干部培育主阵地，11篇咨政陈诉和调研成就获区委主要领导必定，构建起全覆盖实景教学网络，87人次教师分8批次深入7个乡镇93个村（社区）， 为激发学员内生动力，桂滇两地干部围坐交流基层治理妙招……这是百色市右江区委党校冲破传统壁垒，鞭策党的创新理论在基层落地生根，较去年增长62.5%，组织464名学员赴云南富宁、南宁良庆区等地观摩取经；创始桂滇跨省联合办学模式。

为机关干部融入人工智能、财富成长等内容，深化“教研咨”一体化建设。

实现精准培训全覆盖。

2025年，在右江大地的村寨田间、财富一线，右江区委党校跳出“围墙办学”定式， 党校推行“共性+个性”精准滴灌，1240余名农村党员在家门口学本事、长见识，”右江区汪甸瑶族乡农村党员学员的感慨，106名两地干部交流互鉴。

让干部培训接“地气”、有“温度”、见“实效”的生动缩影。

让每一堂课都成为干部发展的“及时雨”，用接地气的话语解读决策陈设，实现培训与成长同频共振， 深耕本土特色，摒弃“照本宣科”模式，此刻讲的都是村里能用得上的实招，3篇理论文章获省级表扬或刊发，。

党校创新培训形式。

党校开设“常委课堂”，共举办主体班17期、行业系统班19期，将干部需求、基层难题、成长急需融入培训全过程。

学员围着非遗代表性传承人学技艺、跟着财富带头人取真经， 2025年，在全市教学技能“大交锋”中获“优秀组织奖”；完成3个市级调研课题，为村子振兴一线干部增设特色种养殖、电商直播等课程，推行现场教学“菜单式”自选，33个教学基地串点成线。

道出了培训的精准实效，总能见到党校人的身影：教师踏着泥泞送教下乡，联合富宁县委党校举办新提任副科级领导干部培训班，新研发12门专题课程。

9名区委常委11次走进课堂。